2013 — 2024 · 连续十二年运营

十二年，我们让每一次权益变动都有迹可循

快盈3在 2013 年开放了第一批会员权益。从那时起，条款怎么调整、权益加减了多少、什么时候交付，我们都按季度留档。您今天拿到的方案背后，是 47 期归档和一支 168 人的团队在托底。

01 / 发展历程

从第一期归档，到今天这套体系

十二年不是一个形容词。它意味着四十七次按季度交出的记录、十二轮完整的权益修订，以及一批从最早几期就在合作的客户。

2013 第一期权益档案建立

这一年我们开放了第一批会员权益，也定下了按季度整理权益变动的节拍。第一期档案只有薄薄一册，但它给往后的每一次调整立了规矩：改动先写成条款，再落到交付里。

V1 → V12 十二轮完整的版本迭代

权益体系整体迭代过 12 次，现行版本是 V12。每次迭代都会把四大系列的权益项与起订门槛重新过一遍，替换掉上一版里不好用的部分。您签约时确定的版本号会写进交付文档，续约时能一一对上。

47 期季度归档从 2013 年延续至今

权益变动按季度整理成档，到 2024 年第三季度已累计 47 期。每期在季度结束后 15 个工作日内发布。想回看某一年某一季的条款表述，可以在档案与观察里按年份与季度检索。

2024Q3 服务覆盖 28 个省级行政区

最新一期归档停在 2024 年第三季度。今天的服务按员工规模分成四档，覆盖 28 个省级行政区，客户以华北、华东、华南三区为主。四档对应的响应级别与起订门槛，在业务与系列页有完整对照。

02 / 团队构成

服务能不能跟上，看的不是承诺，是接您项目的那几个人手里同时扛着几个项目。

团队现在 168 人，分在三条主线上。交付与培训岗 62 人，负责上线陪跑、季度宣讲和线下工作坊；数据档案岗 34 人，负责权益条目的整理、归档与检索。其余同事承担商务对接、技术支持和内部运营，保证您从第一次沟通到项目上线，都能找到固定的对接人。

服务按您的团队规模分成四档，每一档对应不同的响应级别和对接方式，选档不用自己去猜。

03 / 资质与安全

把会员资料交出去之前，先看清楚它们会被放在什么环境里、由谁经手。

04 / 伙伴生态

希望有人上门对接的，区域伙伴能就近排期；想少走弯路的，行业模板可以直接套用。

05 / 服务版图

衡量服务好坏最直接的两个数字，是新客户为什么来，和老客户为什么没走。

06 / 联系与合作

告诉我们团队规模、计划上线的分支机构数量，以及期望的交付时间。我们会按对应的档位给出方案、排期，以及需要您提前准备的材料清单。